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规范选任干部监督工作职称论文

【前言规范选任干部监督工作职称论文摘要】这是一篇行政论文的论文范文,怎样规范选任干部监督工作职称论文的论文内容。强化干部选任监督是提高选人用人质量、防治用人腐败的内在要求,监督成效直接关系人心背向、事业成败。近年来,我市以构建民主开放的干部监督工作体系为目标,以落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权为切入点,着力推进以全程监督、群众监督、正面监督、惩戒监督为主要内容的阳光监督,取得了明显成效。但对照群众期盼……

强化干部选任监督是提高选人用人质量、防治用人腐败的内在要求,监督成效直接关系人心背向、事业成败。近年来,我市以构建民主开放的干部监督工作体系为目标,以落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权为切入点,着力推进以全程监督、群众监督、正面监督、惩戒监督为主要内容的阳光监督,取得了明显成效。但对照群众期盼和监督形势,我市干部监督工作还有不于地方亟待完善。
一、主要做法
(一)规范选任行为,强化选任全程监督
1、健全选任过程制度。围绕增强规范性、操作性和控制性,建立和执行43项过程制度和规定,把监督根植于选任全过程。在动议环节,明确领导干部职数出现空缺或班子结构需要改善时方可动议;在提名环节,明确组织提名、个人提名和民主推荐三种方式;在民主推荐环节,明确参加推荐人数不得少于应到会人数的五分之四,推荐得票不集中、不靠前不得列为考察对象,建立民主推荐结果一定范围内通报的制度;在考察环节,实行干部考察预告,建立考察对象有关事项报告制度;在酝酿环节,明确必须征求干部监督机构、纪检监察机构的意见,对有关人员和事项征求协管方和上级组织人事部门的意见;在讨论决定环节,完善市委常委会票决制度,乡镇党政正职由全委会票决,全委会闭会期间书面征求全委会成员意见;在任前公示和任职环节,丰富公……

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